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  • 2018陕西西安市招聘聘任制公务员公告(6人)

    时间:07-16   来源:官方网站  

    根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》,经陕西省公务员局批准,西安市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下:

    一、招聘职位

    中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会政策研究高级职员1名;

    中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会国际投资贸易管理高级职员1名;

    中国(陕西)自由贸易试验区西安管理委员会推广策划高级职员1名;

    西安市人民政府金融工作办公室自贸金融高级职员1名;

    西安市人民政府金融工作办公室基金高级职员1名;

    西安市审计局固定资产投资审计高级职员1名。

    《2018年西安市聘任制公务员职位表》(见附件1)以及《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》(见附件2)等可通过西安人事考试网和各聘任机关官方网站下载:

    西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn/)

    西安市商务局(http://xasswj.xa.gov.cn/)

    西安市审计局(http://xasj.xa.gov.cn/)

    西安市人民政府金融工作办公室(http://jrb.xa.gov.cn/)

    二、招聘条件

    (一)应聘者应具备条件。应聘者除具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备下列资格条件:

    1.具有良好的政治、业务素质,实绩突出;

    2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,具有良好的职业素养;

    3.不满41周岁(1977年7月1日以后出生);

    4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

    5.具备拟担任职位所需的文化程度、工作经历、工作能力和其他资格条件,详见《2018年西安市聘任制公务员职位表》(附件1)。相关工作经历计算时间截止到2018年10月1日。

    (二)有下列情形之一的,不得参加应聘。

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

    2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

    4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

    5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

    6.应聘者报考聘任机关和职位有《公务员回避规定(试行)》规定的回避情形的;

    7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

    三、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等程序进行。

    (一)报名。

    1.报名时间。

    2018年7月23日9:00至2018年8月10日18:00。

    2.报名材料。

    (1)《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》(附件2)2份;

    (2)近期免冠2寸彩色证件照2张及电子版;

    (3)本人身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书。持有护照人员,也应提供护照;

    (4)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;

    (5)应聘职位所需的其他有关材料。3.报名方式。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求,每人限报一个职位。

    应聘者本人或委托他人须于2018年8月10日18:00前,将上述材料原件、复印件送至聘任机关,也可通过邮寄或电子邮件将上述材料复印件或扫描 件发送至聘任机关(表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式),原件审核时间由聘任机关另行通知。报名材料复印件不退还,请自行留存个人所需材料。 具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式》(附件3)。

    邮寄以邮戳时间为准,电子邮件以发送时间为准,逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格。

    (二)资格审查 。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的,都将取消其资格。资格审查工作由聘任机关组织实施,主要依据所设置的资格条 件,核实应聘者是否符合相关要求,确认其信息和材料真实、准确。资格审查截止时间为2018年8月21日。

    聘任机关应在资格审查后,按照“一职一薪、待遇从优、有效激励”的原则,实行协议工资制(包括基础工资、绩效工资),与资格审查通过者平等协商签订《协议工资意向书》,并报市人力资源和社会保障局工资福利处核准。经工资处核准后的人员名单应在各聘任机关官方网站予以公布。

    (三)考试测评 。招聘职位计划数与已审查核准人数等于或超过1:5比例的职位,考试测评采取公开招聘的方式进行;不足1:5比例的,考试测评采取直接选聘的方式进行。

    1.公开招聘。公开招聘分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节进行。

    (1)笔试。主要测试应聘者与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点由聘任机关另行通知。

    (2)综合评价。主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等,由聘任机关组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。

    笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩,成绩采用百分制计算。

    (3)测评(面试)。各职位按入围成绩1:3的比例由高分到低分确定入围测评(面试)人员,入围人员不足1:3比例的,按照实有人数确定。测评以专 家评审小组面试的方式进行,主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力,测评(面试)成绩采用百分制计算。具体时间、地点由聘任机关另行通知。

    考试总成绩采用百分制计算,入围成绩占60%、测评(面试)成绩占40%。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评(面试)成绩、考试总成绩均保留小数点后两位小数,尾数四舍五入。

    2.直接选聘。直接选聘分为综合评价和测评(面试)两个环节。综合评价和测评(面试)的内容、组织方式与公开招聘相同。

    考试总成绩采用百分制计算,综合评价成绩占40%,测评(面试)成绩占60%。

    (四)体检和考察。聘任机关按照聘任职位考试总成绩1:1比例由高分到低分确定入围体检人员,并在官方网站公布。拟确定为体检人员的测评(面试)成 绩不得低于60分。考试总成绩保留小数点后两位小数如相同,还原总成绩顺延1位小数位确定总成绩排序;总成绩并列且还原顺延1位小数位后仍完全相同,面试 成绩高者进入体检环节。体检应在指定三级甲等医院进行,不收取应聘者费用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘者 对体检结果如有疑问,可申请复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

    体检合格人员进入考察环节,考察人员名单在聘任机关官方网站公布。考察由聘任机关按有关规定组织实施,重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

    (五)公示和审批。聘任机关根据考试总成绩、体检和考察情况,提出拟聘任人员,并在官方网站进行公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘任的,经市公务员局审核,报省公务员局审批。无合适人选的,该职位空缺。

    因体检、考察、公示不合格或个人放弃等原因出现职位空缺的,聘任机关可按照同职位进入测评(面试)的应聘者考试总成绩,按排名顺序,提出递补建议,报市公务员局审核后实施。

    (六)办理聘任。 聘任制公务员实行合同制管理,聘任合同期限为1至5年,试用期不超过6个月。聘任机关应根据人事管理权限和有关规定,与应聘者签订聘任合同,确定聘任关 系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员所需经费列入财政预算,按有关规定执行。

    四、其他事项

    (一)本次考试不指定考试范围和考试用书,也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通,并密切注意相关网站公布的招聘信息。

    (二)为方便咨询和加强监督,本次招聘工作设立各招聘咨询与监督电话(附件3)。

    (三)市公务员局联系电话:(029)86786923,时间:工作日上午9:00—12:00,下午3:00—6:00。

     

    西安市人力资源和社会保障局 西安市公务员局

    2018年7月16日

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