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  • 晋中银行太原分行招聘公告

    时间:09-01   来源:官方网站  

    晋中银行股份有限公司太原分行(以下简称:太原分行)于2016年12月16日正 式对外营业。太原分行是晋中银行跨区域经营开设的首家分行。作为晋中银行首个异地分行,太原分行秉承我行“源自晋商故里,服务天下晋商”理念,发挥后发优 势,坚持体制机制创新,着力打造创新型现代银行,多渠道提升金融服务能力。开业以来,以较快的业务发展速度,赢得了社会和企业的认可。

      因业务发展和机构扩张需要,晋中银行太原分行现公开招聘工作人员。我们诚邀有志于在金融领域实现自我价值的优秀人才加盟,加入晋中银行,在发展的路上我们共同成长。

         一、招聘岗位

     

    招 聘 岗 位

    (一)分行副行长/行长助理

    (八)公司客户经理

    (二)支行行长

    (九)零售客户经理

    (三)支行副行长/行长助理

    (十)理财经理

    (四)分行小微个贷团队负责人

    (十一)运营主管

    (五)分行小微个贷客户经理

    (十二)运营主办

    (六)支行零售业务营销团队负责人

    (十三)综合柜员

    (七)公司业务营销团队负责人

    (十四)零售客户经理(派遣制) 

      二、报名条件

      (一)除零售客户经理(派遣制)岗位,其余岗位均需有银行从业经历;

      (二)具备大学本科(含)以上学历,身体健康,符合相关岗位任职条件。具有丰富客户资源者,条件可适当放宽。

      (三)诚实守信,具备良好的敬业精神和职业道德,遵纪守法,品行端正,无违规违纪等不良记录。

      (四)具有良好的协调、沟通能力和服务意识,严谨细心、执行能力强,能够承受较重的工作压力。

      (五)有较强的责任心,良好的团队合作精神。

      三、岗位职责及任职条件

      (一)分行副行长/行长助理

      岗位职责:

      负责制定、实施公司业务在当地的业务发展战略;控制公司业务的资产质量和监控风险;负责建立高效率的工作团队和完善业务管理流程。

      任职条件:

      1、金融、经济、管理相关专业本科或以上学历;

      2、原则上40周岁(含)以下,如条件特别优异可适当放宽;

      3、熟悉银行相关业务和银行业监管要求;

      4、10年以上企业客户关系管理经验,具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验;

      5、具有较强的组织协调能力、综合管理能力、沟通表达能力;

      6、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

      (二)支行行长                                      

      岗位职责:

      对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展;落实分行对支行的业务考核计划;组织各条线严格执行操作流程和管理制度,对支行的操作风险负责。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、原则上40周岁(含)以下,如条件特别优异可适当放宽;

      3、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;

      4、具有六年以上银行相关工作经验及团队管理经验。

      (三)支行副行长/行长助理

      岗位职责:

      对分管业务进行组织协调,保证分管业务目标的实现,推动业务不断发展;制定广告宣传规划和营销活动规划;组织分管部门严格执行操作流程和管理制度。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、原则上40周岁(含)以下,如条件特别优异可适当放宽;

      3、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况;

      4、具有五年以上银行相关工作经验及团队管理经验。

      (四)分行小微个贷团队负责人

      岗位职责:

      负责具体落实总行各项风险管理政策和阶段性监管要求;制定小微个贷业务营销方案,并推动执行。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、熟悉小微个贷产品和流程,熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状;

      3、30周岁以下,具有3年以上银行从业经验,至少2年以上实际从事带领销售团队工作的管理经验;

      4、具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底;5、能够运用科学计量的方法实施个贷业务的绩效考核管理。

      (五)分行小微个贷客户经理

      岗位职责:

      负责小微个贷业务的新客户拓展、贷后检查以及催收工作;严控小微个贷业务营销过程中产生的各项风险。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、具有2年以上市场营销或金融行业相关工作经历;

      3、具备较强的市场开拓能力;

      4、具备良好的语言表达能力和沟通能力。

      (六)支行零售业务营销团队负责人

      岗位职责:

      协助支行副行长组织协调支行零售各项业务的营销工作,管理客户经理和助理团队;负责对客户经理和助理队伍的日常管理。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、35周岁(含)以下,具有3年以上银行从业经验,至少2年以上实际从事带领零售团队工作的管理经验;

      3、熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状;

      4、具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底;

      5、能够运用科学计量的方法实施销售团队的绩效考核管理。

      (七)公司业务营销团队负责人

      岗位职责:

      根据业务发展战略,对辖内业务进行营销和拓展,发起开发设计新产品;负责贷款发放和贷后管理以及其他业务的联动与交叉营销。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、原则上35周岁(含)以下,如条件特别优异可适当放宽;

      3、5年以上客户关系管理工作经验,有较强的市场拓展能力,团队管理能力和风险控制能力;

      (八)公司客户经理

      岗位职责:

      负责有效管理客户关系,完成预算指标;与公司业务管理部紧密合作,提供切合客户需要的金融方案;凭借与目标客户关系,在银行的其他业务领域推动发展相关业务机遇。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、原则上35周岁(含)以下,如条件特别优异可适当放宽;

      3、熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作;

      4、具有2年以上金融机构客户关系管理工作经验。

      (九)零售客户经理

      岗位职责:

      进行零售全产品销售,根据业务发展需要进行新产品的推广和营销;维护客户关系,并不断深入挖掘客户价值,防止客户流失。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、35周岁(含)以下,2年以上银行零售金融工作经历,熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式;

      3、拥有吸揽和维护高端个人客户经验。具有丰富业务资源者,条件可适当放宽。

      (十)理财经理

      岗位职责:

      为高端客户定制理财规划方案,为销售人员开拓高端客户提供支持,向目标客户推广和销售零售业务产品和理财顾问服务;收集客户意见和建议,协助开展服务监督与改进工作。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、30周岁(含)以下,至少具备基金、保险从业资格;持金融理财师(或其他银行业认可的同等级资格)或会计师证书者优先;

      3、熟悉银行产品(如:理财产品,保险产品等)及其服务流程;

      4、具备1年以上银行相关工作经验,具有营销经验的优先;

      5、良好的口头沟通能力和书面表达能力,良好的团队管理能力和营销渠道建设能力。

      (十一)运营主管

      岗位职责:

      负责按照总分行运营管理部制定的业务管理办法、操作流程等规章制度组织和实施营业部柜面业务;负责网点柜面业务和柜员的管理工作;负责对柜面业务合规、合法性进行检查。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、35周岁(含)以下,具有4年以上银行柜面会计支付结算工作经验,2年以上营业网点柜面业务管理经验,熟悉银行营业网点柜面业务管理和操作,熟悉银行现金、结算业务的基本管理规定、制度和操作流程;

      3、具备风险防范意识和风险控制能力;

      4、具备组织协调能力和良好的沟通技巧。

      (十二)运营主办

      岗位职责:

      负责职责权限内柜面业务的审核和授权;负责营业部现金和会计凭证的调拨、保管和假币鉴定、收缴;负责职责范围内业务印章的保管和使用。

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、35周岁(含)以下,具有4年以上银行营业网点综合柜员工作经验,掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程;

      3、具备一定的风险防范意识和风险控制能力;

      4、具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力。

      (十三)综合柜员

      岗位职责:

      按照行内业务管理办法和操作流程,正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务;通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段,及时发现异常支付结算现象并上报主管;

      任职条件:

      1、金融、经济相关专业本科及以上学历;

      2、30周岁(含)以下,具备1年以上银行综合柜员工作经验,掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程,熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作,具备本外币会计、点钞、假币识别等柜面基本技能。具备一定的风险防范意识;

      3、形象端庄,举止得体,善于沟通。具有良好的客户服务意识和沟通技巧。

      (十四)零售客户经理(派遣制)

      岗位职责:

      进行零售全产品销售,根据业务发展需要进行新产品的推广和营销;维护客户关系。

      任职条件:

      1、全日制本科及以上学历,金融、经济相关专业本科及以上学历优先;

      2、30周岁(含)以下,具备相关销售工作经验;

      3、能够服从第三方人力资源公司和晋中银行工作安排。

      四、报名时间及方式

      (一)报名截止日期:2018年9月16日

      (二)下载并填写《晋中银行太原分行社会招聘报名表》,将本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书、近期全身免冠彩色生活照电子版,一并压缩发送至jzbankjobs@jzbank.net(注:邮件大小不超过10m)。

      ※报名邮件标题务必注明“应聘岗位+姓名”,每人限报一个岗位。

      五、招聘程序

      本次招聘按照简历筛选、面试、资格审查、体检、录用的程序进行。

      六、注意事项

      (一)本行只对符合条件的应聘者进行通知,不符合条件的,恕不另行通知。

      (二)应聘人员应对个人履历信息的真实性、准确性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。

      (三)我行承诺对应聘者的资料严格保密。经初审符合条件者,我行将通过短信、邮件等方式通知面试时间。请保持联络方式畅通,方便联系。

      联系人:王女士     联系电话:0351-3109090

     

     附件:《晋中银行太原分行社会招聘报名表》

    声明:

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