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  • 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章(正式内勤)

    时间:08-30   来源:官方网站  

    泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章(正式内勤)
    泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年,总部位于北京,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司,连续14年荣登“中国企业500强”。2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜正式发布。泰康保险集团首次跻身该榜单,以240.58亿美元的营业收入位列榜单第489位,标志着泰康迈入全球大型保险金融服务集团的行列。
    泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日,目前在全省设立10家中心支公司,75家四级机构,21家五级机构。在三晋父老的关注与支持下,泰康人寿山西分公司不断发展壮大,截止2017年年底,分公司累计有效客户数76.25万人,累计支付赔款近2.64亿元。
    工作地点:太原市
    投诉管理岗(客户服务部)
    1、据总公司投诉管理制度,制定分公司投诉业务操作细则,并组织实施;
    2、根据投诉审批权限,及时、有效处理各类投诉事件;
    3、指导所辖机构的投诉案件处理,避免出现重大风险事件;
    4、领导交办的其他工作。
    行政物控岗(办公室)
    1、根据公司办公职场规划及相关管理规定,规范公司职场的选址、装修及独立项目供应商招标及谈判、合同签订等程序;
    2、对工程实施进行现场监督管理或非现场管理,并对职场装修进行验收管理;
    3、对职场仓库进行管理及维护;
    4、领导交办的其他工作。
    风险管理岗(法律合规与风险管理部)
    1、建立和完善分公司层面的风险管理相关制度框架,落实分公司风险管理评价指标体系,定期收集、整理、分析、报送相关指标,并督导后续的改进工作;
    2、监控、定期更新并汇报风险相关指标表现,搜集并提出改进建议,落实改进计划,优化风险管控措施;
    3、分析和识别风险隐患,定期收集风险损失数据,收集分公司负面新闻报道、内外部投诉情况、监管处罚情况等信息,评估对公司的影响,就相关内容进行跟踪反馈;
    4、领导交办的其他工作。
    运营支持岗(续期保费部)
    1、个险续期品质管理专项推动;
    2、全省各类个案申请的处理;
    3、协助中心支公司做好保单分单;
    4、负责全省各类清单数据下发、档案检查及实物档案管理;
    5、做好全省续期后援支持保障工作;
    6、领导交办的其他工作。
    组织发展岗(组织发展部)
    1、根据个险发展规划,参与制定分公司个险组织发展计划,做好各级机构的人力计划及目标分解,制定、对接各项组织发展推动方案并组织实施,确保任务达成;
    2、根据公司个险经营节奏,制定有效的组织发展推动方案,及时为代理人队伍提供增员工具及技术支持,促进队伍的扩充及转化;
    3、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;
    4、根据机构组织发展目标,统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况,全面监督,推动达成,同时为领导决策提供依据;
    5、领导交办的其他工作。
    培训管理岗(培训部)
    1、制定并完善分公司各项培训管理制度;
    2、制定培训计划,组织实施各类培训,并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成;
    3、领导交办的其他工作。
    个险督导岗(营销部)
    1、对各机构营销问题的诊断、评估,提出整改意见,并督导、实施;
    2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施;
    3、根据个险营销业务发展计划,统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况,为营销策略及方法的改进提供有效依据;
    4、通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况;
    5、领导交办的其他工作。
    电销企划督导岗(电话行销部)
    1、根据电销部业务发展需要,策划季、月、周、日等业务推动节点与方案;
    2、组织电销TSR开展现场业务氛围营造与业务推动管理;
    3、领导交办的其他工作。
    财务管理岗(计划财务部)
    1、负责中支财务现场、非现场检查;
    2、配合稽核、总公司、外部财务检查;
    3、协助财务管理主管完成各项财管常规工作;
    4、对中支财务空缺岗位进行补位支援;
    5、领导交办的其他工作。
    工作地点:山西全省
    中支班子成员(山西全省)
    1、主导中心支公司各类业务经营思路和节奏,执行分公司各项经营决策;确定中心支公司的各业务线质量方针、质量目标并确保其实施;
    2、主动了解同业及市场发展趋势和特点,建立市场分析的宏观思维。
    支公司经理(忻州、运城、长治、晋城)
    1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务;
    2、负责所在机构客户咨询、投诉,并在权限范围内予以处理;
    3、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策,合规经营,控制财务及经营管理风险。
    组训岗(忻州、运城、长治、临汾、晋城)
    1、组织实施职场训练,推动各层级代理人晋升;
    2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;
    3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。
    培训管理岗(忻州)
    1、制定并完善分公司各项培训管理制度;
    2、制定培训计划,组织实施各类培训,并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成。
    信息技术岗(临汾)
    1、对公司硬件、网络资源进行合理配置和维护,保证网络平台的安全稳定;
    2、对计算机及相关设备资源进行管理及维护,包括IT产品的管理和使用指导、软件的安装和维护,以及病毒的防护;
    3、有关系统账号的审核、申请、维护,对系统数据进行维护,保证系统及数据安全性。
    中支营销部经理(晋城)
    1、组织制定中支个险月度工作计划、推动方案等并督导实施;
    2、负责组织编写、审核个险经营分析报告,并向总经理室提供分析报告,为公司决策提供参考;
    3、负责审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理事项,规范营销业务的管理,负责对各四级机构的业务督导及人员考核,以保证营销业务持续经营和健康发展。
     
    任职要求
    1、全日制二本及以上学历,医学、法律、IT、财务、保险、金融、管理等相关专业,应聘机构岗位者学历可放宽至全日制本科;有相关工作经验者优先;
    2、认同保险行业、认同公司,能够长期扎根寿险行业;
    3、具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
    薪资构成
    职位工资+职级工资+月度绩效+午餐补助+年终奖
    福利体系
    五险一金+企业年金+补充医疗保险+取暖降温补助+带薪休假+生日礼金+年度体检+员工置装+老员工海外旅游+......
    联系人及联系方式
    联系人:张老师                                 
    联系电话:0351-5662539
    简历投递邮箱:shanxitkhr@163.com
    简历投递格式:邮件标题为“姓名-毕业学校-应聘岗位”
    简历接收截止时间:2018年9月20日
    公司地址:山西省太原市南中环街529号清控创新基地C座
     

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